INTERVIEW

Training Teknik Interview

Jakarta, 28-29 Agustus 2017

PENDAHULUAN

Training Teknik Interview oleh Mitra Prima Indonesia – Salah satu tahap dalam perekrutan SDM di suatu perusahaan adalah interview. Hal ini dapat memberikan informasi mengenai karakter, pengalaman, pengetahuan, perilaku, skill, kemampuan dan kecocokan kultur budaya perusahaan terhadap kandidat pengisi jabatan.

Interview memakai beberapa teknik yang pada dasarnya digunakan untuk mengetahui perilaku dan kinerja calon pada masa lalu dan memprediksi kemampuan calon pada posisi yang akan ditempatinya. Diantara beberapa teknik interview yang dilakukan selama proses rekrutmen adalah behavioral interviews dimana teknik ini memiliki beberapa kelebihan, dan saat ini menjadi perhatian penting dari praktisi SDM, karena potensinya sangat efektif untuk mampu mendeteksi lebih akurat kemampuan calon untuk satu posisi yang dituju.

Tujuan Training Teknik Interview

Diharapkan setelah mengikuti Pelatihan di Mitra Prima peserta mampu:

  • Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
  • Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
  • Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
  • Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

Materi Training Teknik Interview

Berikut materi yang diajarkan team trainer Mitra Prima, yaitu:

  • Mengenali berbagai format dasar interview: unstructured, structured, mixed, stress, serta behavioral.
  • Menetapkan job design yang efektif sebagai dasar perancangan behavioral interviews yang efektif.
  • Mengenali tiga tipe skill yang dapat dideteksi melalui Behavioral Intereviews.
  • Content Skills, Functional or Transferable Skills, Adaptive or Self – Management Skills.
  • Merancang interview menggunakan metode behavioral interviews yang tepat dengan job design dari suatu fungsi tertentu.
  • Mempersiapkan dan menguji jenis-jenis pertanyaan yang bersifat behavioral questions: theoretical questions, leading questions, behavioral questions.
  • Melakukan observasi selama proses interview, melalui pengenalan tanda-tanda verbal dan non verbal.

Metode Pelatihan

Metode interaktif, presentasi, diskusi, simulasi, dan studi kasus.

Sasaran Peserta

Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.

Instruktur/Trainer

Mitra Prima Indonesia Consultant & Team.

Durasi Pelatihan

2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09:00 – 16:00 Wib.

Investasi Pelatihan

Rp. 4.000.000/peserta (belum termasuk biaya akomodasi dan penginapan).

Minimal peserta (2 – 3 peserta).

Fasilitas Pelatihan

Sertifikat, Modul (Hard/Soft Copy), Training Kit, Jacket, 2X Lunch, 2X Coffe Break/hari, Foto Bersama Seluruh Peserta, dan Pelatihan dilaksanakan di hotel berbintang.

HUBUNGI KAMI!!!

Marketing Office :

Phone/Fax : 021-7715137

Online Marketing :
Nur         : 0812-90005137 (Simpati / WhatsApp)
Bram      : 0878-80005137 (XL)

Email:

training.mitraprima@gmail.com

Jadwal Training Teknik Interview Tahun 2017:

  • Jakarta, 28-29 Agustus 2017
  • Bogor, 12-13 September 2017
  • Jakarta, 27-28 September 2017
  • Bogor, 9-10 Oktober 2017
  • Jakarta, 23-24 Oktober 2017
  • Bogor, 6-7 November 2017
  • Jakarta, 23-24 November 2017
  • Bogor, 5-6 Desember 2017
  • Jakarta, 14-15 Desember 2017

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *